Und das fortwährend und in enger Verbindung mit dem Konzept des lebenslangen Lernens.

Diese bewusste Gestaltung des eigenen Weges bezeichne ich auch als Führung. Mit meinem Ansatz FührDich möchte ich Sie dabei unterstützen, sich Ihrer Eigenverantwortlichkeit bewusst zu werden und Ihre Karriere- und Lebensplanung selbstbestimmt umzusetzen. Damit schaffen Sie die Basis für persönliche Zufriedenheit und stärken Ihre Leistungsfähigkeit – was auch für Unternehmen von hoher Relevanz ist.

Ausgangspunkt unserer Arbeit ist immer eine gemeinsame Standortbestimmung. Die Frage „Wo stehen Sie in Ihrem persönlichen Lebenszyklus?“ ist dabei zentraler Fokus.

Berufseinstieg
Familiengründung
Rückkehr in den Beruf
Die besten Jahre
Schönes Leben

  • Eventuelle Krisen wie z.B. Arbeitslosigkeit,
    Trennung, Berufsunfähigkeit, Krankheit etc.

Sie arbeiten als Führungskraft und möchten in mir einen Coach finden, der in Konzernstrukturen firm ist und über fundierte Führungserfahrung verfügt? Gerne zeige ich Ihnen, wie mein Coachingansatz dabei helfen kann, die jeweilige Rolle professionell und erfolgreich auszugestalten. Das Finden des eigenen Weges steht dabei im Vordergrund, auf Wunsch erweitert um Trends wie bspw. Agiles Führen.

Folgende Themen sind von Relevanz für Sie:

  • Onboarding – die ersten 100 Tage im neuen Unternehmen
  • Eigene Positionierung im konzernpolitischen Umfeld finden
  • Rollenerwartungen verstehen & steuern lernen
  • Authentisch führen & handeln
  • Kundenorientierung strategisch gestalten & Ziele erreichen
  • Teams erfolgreich führen & Innovationskultur leben
  • Begleitung on-the-job

Sie stehen mitten im Berufsleben und haben eine eigene Vorstellung von Karriere entwickelt. Ihr Arbeitsumfeld ist eher komplex und schnelllebig. Rollenvielfalt und Leistungsdruck sind Ihnen vertraut. Ihre Stärken und Schwächen werden regelmäßig evaluiert.

In diesem Kontext suchen Sie nach weiterführender Orientierung und Begleitung bei der Entwicklung Ihrer individuellen KarriereStrategie. Die Frage „Was macht mich selbst aus?“ ist zentral für Sie geworden.

Folgende Fragestellungen sind ganz oder teilweise relevant für Sie:

  • Was ist mein tiefer innerer Kern?
  • Ich arbeite nicht entlang meiner Stärken. Wie kann ich dies besser umsetzen?
  • Welche Weiterbildungen könnten mich weiterführen?
  • Wie erreiche ich meine Ziele? Wie überwinde ich Hürden?
  • Wie finde ich den richtigen Umgang mit dem Leistungsanspruch und permanenter Evaluation?
  • Ich möchte bewusst Selbst- und Fremdwahrnehmung abgleichen.
  • Wie kann ich als „kleines Rad im großen Getriebe“ Sinnhaftigkeit und Erfüllung finden?

Sie befinden sich aktuell in einer Auslandsphase oder Elternzeit und widmen sich der Betreuung Ihrer Kinder. In den Jahren davor haben Sie viel Energie in eine gute Ausbildung gesteckt und Ihre berufliche Entwicklung vorangetrieben. Eventuell haben Sie sogar eine erfolgreiche Karriere für eine definierte Phase unterbrochen. Trotz der „Auszeit“ möchten Sie Ihre beruflichen und persönlichen Pläne weiter reflektieren. Kritische Rückblicke, neue Erkenntnisse und Sehnsüchte sind typisch für Auszeiten. Die Fortführung Ihrer Karriere spielt eine zentrale Rolle. Sie möchten Ihr Ruder nicht aus der Hand geben und suchen eine Begleitung zur Entwicklung Ihrer individuellen AuszeitStrategie.

Einige der folgenden Fragestellungen bewegen Sie intensiv:

  • Was liegt in mir? Welche Stärken habe ich und welche möchte ich leben?
  • Wie finde ich ganzheitliche Erfüllung?
  • Ich möchte attraktiv bleiben für den Arbeitsmarkt. Sollte ich mich weiterbilden?
  • War ich mit meinem alten Job zufrieden? Oder möchte ich zukünftig neue Wege einschlagen?
  • Wie kann ich mein Selbstbewusstsein stärken?
  • Wie kann ich eine gesunde Balance in meine Rollenvielfalt bringen?
  • Mein Ehepartner hat eine berufliche Chance im Ausland – wie könnte ich dies in meine Pläne integrieren?
  • Wie bringe ich meine Vorstellungen in einen realistischen Zeitplan?

Ich weiß selbst sehr gut, wie groß der Spagat in dieser Lebensphase ist. Daher biete ich Ihnen eine Begleitung nach Maß an, bei der Ihre Kinder immer willkommen sind. Wir finden für Sie passende Zeiten, z. B. beim alltäglichen Spazierengehen oder gerne auch bei Ihnen zu Hause, damit die Kinder währenddessen in ihrem gewohnten Umfeld spielen können.

Möchten Sie stärker in Austausch mit anderen Eltern kommen, dann lade ich Sie herzlich zum Gruppen-Coaching bei den elterngarten Basecamps ein.

Wo auch immer Sie gerade stehen, nutzen Sie Coaching als Chance und setzen Sie Ihre Wünsche und Ideen erfolgreich in die Tat um.