Mein Ansatz
Als systemischer Coach beziehe ich den Kontext meiner Klienten mit ein. Familie, Freunde, Kollegen & Co. sind nur einige Beispiele für private oder berufliche Kontextsysteme. Die Berücksichtigung ermöglicht neue Sichtweisen, Zusammenhänge werden verdeutlicht und neue Handlungsmöglichkeiten offengelegt.
Coaching
Der berufliche und private Lebenszyklus des Einzelnen spielt dabei eine große Rolle. Für mich ist die Balance beider essenziell für die eigene Zufriedenheit. Ich unterstütze das Aufbrechen traditioneller Rollen und möchte Menschen helfen, den steigenden Anforderungen an sie gerecht zu werden.
Kooperationen
Mein Erfahrungsschatz und meine Motivation haben mich 2018 mit meinem Kooperationspartner elterngarten zusammengeführt. elterngarten ist ein Institut für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von Eltern und hilft ihnen, Karriere neu zu denken. elterngarten begleitet aber auch Arbeitgeber und bietet innovative Maßnahmen, um Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Neugierig geworden?
Mehr zur Philosophie von elterngarten findest du in unserem Manifest.
Auszug meiner Ausbildungen im Überblick:
Organisations- und Kulturentwicklung getrieben durch lebensphasenorientierte Personalpolitik, Arbeitswelt 4.0 und New-Work-Konzepte sind dabei Teil meiner Vision. Die systemische Denkweise ist eine ideale Grundlage für Personal- & Organisationsentwicklung und unterstützt kulturellen Wandel.
Coachings können auf Deutsch oder Englisch erfolgen.
2014/15
Systemische Coaching-Ausbildung
die coachingakademie, Hamburg
Anerkannt vom Deutschen Bundesverband Coaching e.V.
2016
Seminar „Karriereexperte Professional“
Svenja Hofert, Hamburg
2017/18
Zertifikatskurs „Employer Brand Managerin“
DEBA, Berlin, München, Wien
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So hast du unverbindlich die Chance, mich persönlich zu erleben und eine konkrete Vorgehensempfehlung für deine Situation zu bekommen.