• Sie möchten Ihre Arbeitgebermarke definieren?
  • Sie möchten herausarbeiten, wie die Vernetzung Ihrer Profilthemen aussehen kann?
  • Schaffung von Identifikation und Differenzierung in den Arbeitsmärkten ist Ihr Maßstab?
  • Ihre Arbeitgebermarke soll Emotionen bei ihrer Zielgruppe wecken?
  • Sie haben Ihre strategische Ausrichtung fest im Blick und wollen den Future Fit Ihrer Mitarbeiter sicherstellen?
  • Ihr Umfeld ist dynamisch und Kulturwandel Ihre Herausforderung?

Für den Erfolg Ihres Unternehmens ist es entscheidend, qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden. Zentral ist dabei, wie attraktiv Sie als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen werden. Ein wesentlicher Baustein zur Erhöhung Ihrer Arbeitgeberattraktivität ist der professionelle Aufbau und die konsequente Führung Ihrer Arbeitgebermarke.

Starthilfe gesucht?

  • Für das Setup eines Employer-Branding-Prozesses, der Analysephase sowie der Phase der Strategieentwicklung. 
  • Für die Umsetzung zur Entwicklung einer starken Arbeitgeberkampagne.
  • Für die Prozessbegleitung, wenn Sie eigene Ressourcen nutzen wollen.

Meine Coachingkompetenz ist dabei eine ideale Ergänzung bei dem Entdecken der Einzigartigkeit in Ihrer Unternehmenskultur, Ihrer Identität und den gelebten Werten. Aber auch meine langjährige Marketingpraxis bietet einen wertvollen Erfahrungsschatz zur Übersetzung der Positionierung in eine kreative Leitidee und die daraus resultierende Ableitung von Maßnahmen.

Interessiert? Lernen Sie meine Arbeit kennen.